Ventes
Évaluez les compétences commerciales des candidats avant de les recruter
La vente nécessite de la persuasion, la capacité à établir des relations et une douzaine d'autres compétences. HiringBranch est la nouvelle arme secrète des recruteurs pour savoir avant l'embauche qui possède les compétences nécessaires pour exceller dans la vente.
Découvrez en temps réel quels candidats sont capables d'écouter, d'établir des relations et de conclure grâce à cette évaluation basée sur des scénarios.
Candidate
Candidate
Record your response
Scenario
Vous travaillez dans un centre d'appels spécialisé dans l'assurance automobile et voyage. Votre travail consiste notamment à vendre des compléments d'assurance voyage.
Task
Écoutez l'appel de Mme Jensen. Enregistrez votre réponse en faisant preuve d'empathie et en proposant votre aide. Demandez-lui ensuite quels sont ses défis en matière de voyage lors de ses vacances en famille.
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Choisissez les scénarios adaptés à vos candidats
Conditions générales de service
Conclusion d'un accord
Programmes de fidélité
Appels à froid
Demandes de prix et de remises
Vente incitative
Les candidats répondent à des scénarios par des discours ou des textes ouverts, comme s'ils occupaient déjà le poste. Notre IA identifie leurs compétences relationnelles, puis les évalue et les classe afin que les recruteurs sachent à qui donner la priorité.
INDUSTRIES
Pour les équipes commerciales de 20 à plus de 2 000 personnes, internes ou externalisées
«22 recrutements par semaine»
Nos agents doivent fournir une assistance et vendre. Les évaluations HiringBranch prennent en charge ces deux compétences, ensemble ou séparément.
Recruteur senior dans le secteur des télécommunications
Le temps, c'est de l'argent. Qu'attendez-vous ?
Augmentons ensemble votre chiffre d'affaires.
Nos agents doivent fournir une assistance et vendre. Les évaluations HiringBranch prennent en charge ces deux compétences, ensemble ou séparément.
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