Customer Story

Bell Canada Lowers Attrition to 10% with Top of Funnel Assessment

45%

of skilled agents meet Q1-Q2 quartile within 30 days

Customer Story

ATI Business Group Cut Time-to-Hire by 50%

50%

reduction in time-to-hire, from 54 to just 23 days

Customer Stories

Fundraising Direct Adopts 80% 'No Interview' Model, Reducing Time-to-Hire to 2 Days
Customer Story

Fundraising Direct Adopts 80% 'No Interview' Model, Reducing Time-to-Hire to 2 Days

In-House Contact Center Finds Interviews Useless
Customer Story

In-House Contact Center Finds Interviews Useless

Fortune 50 Standardizes Hiring Globally and Gets 300% ROI
Customer Story

Fortune 50 Standardizes Hiring Globally and Gets 300% ROI

How Hiring for Skills Helped JustPressOne Reduce Absenteeism and Boost Job Performance
Customer Story

How Hiring for Skills Helped JustPressOne Reduce Absenteeism and Boost Job Performance

ATI Business Group Cut Time-to-Hire by 50%—and Gained Unmatched Confidence in Candidate Quality with HiringBranch
Customer Story

ATI Business Group Cut Time-to-Hire by 50%—and Gained Unmatched Confidence in Candidate Quality with HiringBranch

Bell Canada Lowers Attrition to 10% with Top of Funnel Assessment
Customer Story

Bell Canada Lowers Attrition to 10% with Top of Funnel Assessment

Essayez une évaluation dès aujourd'hui !

Recevez un exemple d'évaluation dans votre boîte de réception et faites vous-même l'expérience de la différence d'embauche de la Direction générale de l'embauche.
Merci d'avoir demandé un exemple d'évaluation de la Direction générale de l'embauche
Nous vérifions vos informations et vous enverrons bientôt un lien vers la succursale d'embauche d'essais routiers !

Si vous êtes candidat (et non employeur), veuillez noter que vous ne recevrez pas d'évaluation par exemple. Nous vous invitons à visiter notre Centre d'aide pour les questions et réponses relatives aux candidats.
Oups ! Quelque chose s'est mal passé lors de la soumission du formulaire.