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See exactly how HiringBranch rises the best skilled candidates to the top. No guesswork. No phone screens.
Privillégiez les compétences aux diplômes
Présélectionnez vos talents au concret grâce aux compétences démontrées. Réduisez les biais, accélérez vos recrutements et sélectionnez des candidats qui performent réellement sur le terrain.
Une amélioration garantie de vos processus et de la qualité.
HiringBranch, vous permet de…
Captez les candidats au plus près de leurs usages
70 % des candidats privilégient WhatsApp aux canaux de communication traditionnels par e-mail. Déployez notre solution d'évaluation primée — appuyée par la science des données et la mesure de la performance — pour maximiser l'engagement de vos talents dès le premier contact.
Gouvernance IA entreprise
La plupart des solutions technologiques RH s'appuient sur des modèles d'IA publics, ce qui engendre des risques liés au recrutement et une variabilité des coûts. L'IA d'HiringBranch est une technologie propriétaire développée et gérée en interne, dotée d'une sécurité de niveau entreprise.
Nous assurons la fiabilité des scores, vous conservez la pleine propriété des données candidats. Notre architecture est 100 % transparente, certifiée SOC 2, auditée indépendamment et conforme à la réglementation NYC Law 144.
Plus de 50 compétences relationnelles réunies dans une seule expérience candidat
Évaluez avec précision ce qui était jusqu'à présent impossible à mesurer : les compétences en communication et les compétences relationnelles dans le cadre du poste à pourvoir.
Nous ne nous contentons pas de promettre de meilleurs recrutements, nous le prouvons
« HiringBranch a simplifié et dynamisé notre processus d'embauche. Un grand nombre de candidatures sont filtrées automatiquement. Les RH passaient un temps considérable dans des entretiens de 15 à 20 minutes. Ce temps est aujourd'hui diminué de 80 %. »
« Dès le 3e mois avec HiringBranch, notre délai d’embauche a été réduit de moitié. Après 1 an, notre ratio entre les entretiens et les embauches a également été divisé par deux, passant de 6:1 à 3:1. Et surtout, nos clients sont ravis de la qualité des nouvelles recrues. »
« HiringBranch est précis, stimulant et pertinent. Il nous donne confiance dans nos processus alors que nous évoluons vers un modèle sans entretien. »
« Nous nous appuyons sur les scores de compétences de HiringBranch pour déterminer quels candidats réussiront dans leur poste et lesquels échoueront. Nous y voyons un outil supplémentaire précieux pour filtrer les candidats. »
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