Vous recrutez pour des postes en contact avec la clientèle ? Vous êtes au bon endroit.
Une évaluation des compétences en communication et des compétences relationnelles conçue comme une conversation sur le lieu de travail. Vous apprécierez sa précision. Les candidats apprécieront l'aperçu du poste.
so you advance the right candidates. For frontline high-volume hiring.
Le recrutement basé sur les compétences a changé notre façon d'évaluer les candidats.
Les compétences définissent les performances professionnelles. Avec une IA adaptée, l'évaluation des
compétences peut être réalisée à grande échelle, éliminer les préjugés humains et améliorer la qualité des
candidats.
Utilisez HiringBranch pour...
Améliorez vos performances en matière de recrutement
Vous voulez des preuves ? Amélioration garantie de votre processus et de votre
qualité.
taux de mauvais recrutements
taux d'attrition
du débit d'embauche
Des résultats fiables grâce à des ensembles de données exclusifs et à une IA native.
En savoir plus
L'étape de présélection
qui complète votre
recruteur par IA.
Pour optimiser l'efficacité de vos recruteurs IA en amont, incorporez notre nouveau filtre de compétences qui mesurera les candidats en fonction de leurs compétences avérées.
« Nous avons atteint un faible taux d'attrition de 10 % sur 90 jours grâce à HiringBranch en haut de l'entonnoir.
Le retour sur investissement est incroyable. »
«HiringBranch a simplifié et dynamisé notre processus d'embauche. Un grand nombre de candidatures sont filtrées automatiquement. Les RH passaient un temps considérable dans des entretiens de 15 à 20 minutes. Ce temps est aujourd'hui diminué de 80 %. »
« HiringBranch est précis, stimulant et pertinent. Il nous donne confiance dans nos processus alors que nous évoluons vers un modèle sans entretien. »
« Avec HiringBranch, nous avons atteint un taux de 80 % d'embauches sans entretien. C'est un gain incroyable ! L'impact sur les effectifs et le budget a été majeur. Je bénéficie dorénavant d'un temps précieux. »
"We rely on HiringBranch skill scores to tell us who will do well on the job and who won't. We see it as a valuable extra layer in filtering candidates."
Janice Salmon, CEO of Just Press One
“HiringBranch is accurate, challenging and relevant. It instills confidence in our processes as we move towards a No-Interview Model.”
Ciblez les bons
candidats plus tôt.
.svg)