Évaluez l’humain,
non le papier
Remplacez les CV peu fiables par unesélection des candidats basée sur 5 tâchesde communication et de compétences hu-maines.
L'efficacité d'un filtre de présélection associé à la qualité d'une évaluation
Perdu au milieu CV qui se ressemblent tous ? L’évaluation des compétences de HiringBranch vous indiquera qui possède les meilleures compétences humaines pour occuper le poste. Un CV ne peut pas faire cela.
Sélection des candidats axée sur les compétences
Make skills screening the first step in yourFaites de la sélection des compétences la première étape de votre processus de recrutement et améliorez le rendement des entretiens. hiring process and improve interview throughput.
Compétences humaines IA
Évalue plus de 50 compétences humaines indispensables pour le service, la résolution de problèmes et la vente par voie téléphonique ou dans des postes impliquant une présence physique.
Intelligibilité IA
Évalue la fluidité et la justesse de l'élocution, ainsi que la compréhension et la capacité du candidat à suivre des instructions.
L'élément de qualification qui vient enrichir le processus de votre recrutement IA.
Évaluez selon les compétences démontrées
Simulation d'emploi
Améliore l'efficacité des entretiens et la qualité du recrutement final.
Petit modèle linguistique formé pour l'évaluation des compétences requises pour les postes de relation client.
Recruteur IA
Élimine selon des critères établis.
Vidéos de présentation des postes
Réduit le volume, mais ne garantit pas à lui seul l'amélioration du taux de réussite des entretiens
Produits périphériques créés à partir de modèles linguistiques standard du marché.
Des outils optimisés pour la mesure de la performance par les compétences.
Approche Conversationnelle
Assistance en direct par chat pour les candidats
Bilan des candidats
Évaluation IA personnalisée
Authentification unique
Présélection des candidats qualifiés
Modèle linguistique propriétaire
Conforme à la loi 144 de la ville de New York
Simulation de poste
Approche Conversationnelle
Évaluation IA personnalisée
Modèle linguistique propriétaire
Assistance en direct par chat pour les candidats
Authentification unique
Conforme à la loi 144 de la ville de New York
Bilan des candidats
Présélection des candidats qualifiés
Simulation de poste
Sélectionnez différemment.
Découvrez comment notre filtre de présélection des compétences reproduit une discussion professionnelle pour retenir les meilleurs talents en amont du processus de recrutement.
Foire aux questions sur la sélection des candidats
Les solutions d'évaluation classiques sont hors de prix pour l'étape initiale, mais HiringBranch change la donne. Nos forfaits, facturés par candidat, commencent à 27 000 $ pour 6 000 candidats et nos prix diminuent à mesure que votre volume augmente. Contactez notre service commercial pour discuter de vos besoins de recrutement à haut volume.
Nous vous recommandons de passer une entrevue avec les candidats qui ont réussi la présélection HiringBranch. Souvent, d'autres éléments humains, tels que l'adéquation culturelle, doivent être évalués par un recruteur humain.
Absolument. La personnalisation du contenu entraîne des frais supplémentaires.
Nous n'incluons pas actuellement les compétences techniques dans notre processus de sélection des candidats. Cependant, vous pouvez envoyer une note à notre équipe produit à l'adresse product@hiringbranch.com pour demander un test de compétences techniques spécifique, que nous pourrons éventuellement intégrer à votre solution de sélection ou d'évaluation personnalisée.
Absolument, le produit de sélection des candidats HiringBranch s'intègre à votre ATS. Consultez notre page d'intégrations pour voir avec quels systèmes ATS nous travaillons : https://www.hiringbranch.com/api
L'évaluation comporte 5 questions, et elle dure au maximum 10 minutes.
Les candidats peuvent utiliser n'importe quel appareil pour remplir le questionnaire de sélection. Le produit est compatible avec les ordinateurs de bureau et les appareils mobiles.
Le test de présélection est actuellement disponible en anglais et en français, d’autres langues étant disponible en option payante.
Nous sommes fiers d'être conformes à la loi 144 de la ville de New York. HiringBranch a passé avec succès un audit tiers réalisé par BABL AI en novembre 2024 et continue de faire auditer son IA chaque année.
Nous proposons des essais à prix réduit. Nous voulons prouver le retour sur investissement avant que vous ne vous engagiez. Contactez-nous à l'adresse sales@hiringbranch.com pour vous inscrire.
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