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HIRINGBRANCH POUR

Agents de télécommunication

Merci de votre appel. C'est frustrant lorsque votre vidéo fige pendant un appel de travail. Je peux certainement vous aider à résoudre ce problème et à voir s'il est lié à votre vitesse Internet.

Cessez d'évaluer manuellement les compétences non techniques en télécommunications. Fiez-vous à l’IA pour accélérer le tout.

AVANTAGES

Les centres de contact dans le domaine des télécommunications (à l’interne ou externalisés) travaillent plus intelligemment avec HiringBranch

Traitez plus de candidats
HiringBranch permet aux candidats de postuler plus facilement et aux gestionnaires de recrutement de procéder plus facilement à la présélection. C'est aussi simple que cela.
Simplifiez
Pourquoi commencer votre journée en croulant sous les candidatures alors que vous pourriez commencer avec une liste de candidats qualifiés classés par ordre de priorité?
Soyez compétitif
Impressionnez les candidats avec notre expérience mobile moderne pour les candidats et embauchez les meilleurs talents avant les autres.
COMMENT ÇA FONCTIONNE

Expérience du candidat

Les candidats répondent aux scénarios par un discours ou un texte ouvert, comme s'ils étaient déjà en poste. Notre IA détecte leurs compétences non techniques, puis les mesure et les classe afin que les recruteurs sachent à qui donner la priorité.
Scénario :
Vous êtes un agent du service d'assistance informatique dans une compagnie de services Internet.
Tâche :
Écoutez l'appel du client suivant. Répondez au client. Faites-lui savoir que vous comprenez son problème spécifique et que vous allez l’aider.
Écoutez :
0:00
0:00
Répondez :
0:24
Soumettre

De quels scénarios avez-vous besoin?

Vos besoins en matière de recrutement sont uniques. Nous adaptons les scénarios d'évaluation à vos objectifs, à votre rôle et à votre secteur d'activité.
Obtenez une démonstration
RÔLES

Pour les équipes de 20 à plus de 200 employés, les évaluations courantes dans le domaine des télécommunications incluent :

Talents cachés
Évitez les « saute-moutons professionnels » et engagez des perles rares qui pourraient ne pas avoir l'expérience que vous recherchez.
Recrues de qualité
Asseyez-vous et observez ce qui se produit lorsque vos nouvelles recrues commencent à dépasser vos attentes.
Définissez les attentes des candidats
Donnez une image réaliste du poste afin que les candidats prennent une décision éclairée et que vous amélioriez le taux de rotation.

Histoires des RH

Les clients de HiringBranch obtiennent de bien meilleurs résultats en matière de recrutement tout en économisant un temps fou.
12 000 candidats par mois
HiringBranch nous aide à savoir qui choisir et dans qui investir notre temps. HiringBranch nous guide.
Directeur des opérations, Telco
22 embauches par semaine
Nous pouvons faire passer plus de candidats. Nous sommes plus compétitifs parce que les candidats n'ont pas peur de postuler et que le test est interactif et conversationnel. Ils « obtiennent une idée réaliste du poste ».
Recruteur principal, Telco
Gère 11 recruteurs sur 3 sites
Avec HiringBranch, la vie est plus simple et plus rapide.
Responsable du recrutement, Telco

Les centres de contact dans les télécommunications évoluent rapidement. Nous pouvons vous aider à aller plus vite et à embaucher des talents de meilleure qualité.

Discutez avec nous d'une évaluation pilote sans risque.
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some of our happy customers
QUELQUES-UNS DE NOS CLIENTS SATISFAITS

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Forget moving one pre-hire metric, this is never-seen-before data on what the HiringBranch assessment is capable of AFTER THE HIRE.