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Recrutez des candidats capables d'établir des liens humains

Le service client est un art. Il nécessite de savoir établir des relations, faire preuve de positivité et posséder une douzaine d'autres compétences. Ne vous contentez plus d'évaluer les compétences relationnelles lors des entretiens. Mesurez-les de manière scientifique.

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Sachez avec une précision de 98% qui, parmi les candidats, a les compétences nécessaires pour résoudre rapidement les problèmes des clients grâce à une évaluation basée sur des scénarios.

Vous êtes agent du service clientèle et travaillez pour une place de marché en ligne.
Candidate
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Scénario
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Tâche

Écoutez l'appel suivant d'un client. Enregistrez votre réponse. Faites-lui savoir que vous comprenez son problème spécifique et que vous allez l'aider.

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Pour les équipes de service client de 20 à plus de 2 000 personnes, en interne ou externalisées

Témoignages

Les clients de HiringBranch obtiennent des résultats nettement meilleurs en matière de recrutement tout en gagnant un temps considérable:

HiringBranch a simplifié et accéléré le processus de recrutement en présélectionnant automatiquement un grand nombre de candidats. Auparavant, les responsables RH passaient 15 à 20 minutes par entretien, ce qui représentait une perte de temps considérable. Ce temps a désormais été réduit de 80 %.HiringBranch a simplifié et accéléré le processus de recrutement en présélectionnant automatiquement un grand nombre de candidats. Auparavant, les responsables RH passaient 15 à 20 minutes par entretien, ce qui représentait une perte de temps considérable. Ce temps a désormais été réduit de 80 %.

«Recrutement de milliers d'agents par an»

HiringBranch a simplifié et accéléré le processus de recrutement en présélectionnant automatiquement un grand nombre de candidats. Auparavant, les responsables RH passaient 15 à 20 minutes par entretien, ce qui représentait une perte de temps considérable. Ce temps a désormais été réduit de 80 %.
Infosys, équipe Talent
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