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Les compétences définissent les performances professionnelles. Avec une IA adaptée, l'évaluation des
compétences peut être réalisée à grande échelle, éliminer les préjugés humains et améliorer la qualité des
candidats.

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Un court questionnaire qui donne à tous les candidats l'opportunité de briller et offre aux recruteurs une alternative à la simple lecture de CV.

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Une évaluation détaillée qui offre la prévision de réussite la plus fiable et améliore la gestion des talents en s'appuyant sur des données de compétences concrètes.

Donner un aperçu du poste

Chaque expérience proposée aux candidats par HiringBranch prend la forme d'une conversation en situation réelle d'emploi permettant ainsi de fixer les attentes et d'assurer le pré-filtrage par les candidats eux-mêmes.

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Le retour sur investissement est incroyable. »

Veronique LeCasse
responsable RTO senior

«HiringBranch a simplifié et dynamisé notre processus d'embauche. Un grand nombre de candidatures sont filtrées automatiquement. Les RH passaient un temps considérable dans des entretiens de 15 à 20 minutes. Ce temps est aujourd'hui diminué de 80 %. »

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Sarah Wise
directrice des opérations

"We rely on HiringBranch skill scores to tell us who will do well on the job and who won't. We see it as a valuable extra layer in filtering candidates."

‍Janice Salmon, CEO of Just Press One

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