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How Hiring for Skills Helped JustPressOne Reduce Absenteeism and Boost Job Performance
Specialized BPO came to HiringBranch to explore conversational assessments and finds a correlation between skills and absenteeism.
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ATI Business Group Cut Time-to-Hire by 50%—and Gained Unmatched Confidence in Candidate Quality with HiringBranch
ATI Business Group had a long a flawed hiring process that wasn’t bringing the high-quality agents they needed for the premium service they provide. They started using a skills assessment instead and reduced their hiring time dramatically, while increasing the confidence in their new hires.
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