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Les employeurs ont du mal à trouver des candidats possédant les bonnes compétences générales pour 59 % de leurs emplois ouverts
Guy Berger, Ph.D. , Co-écrit par Lien Gan
En janvier, nous avons publié une liste des les 25 compétences les plus demandées. Comme vous l'avez peut-être remarqué, toutes les compétences figurant sur la liste sont des compétences techniques, c'est-à-dire des compétences spécifiques requises pour faire un travail appris, comme le développement mobile, le marketing par canaux et l'économie. Mais de nombreux employeurs nous ont dit qu'ils ont du mal à trouver des candidats possédant des compétences générales, des attributs personnels qui aident les gens à interagir efficacement avec les autres, comme la communication, le travail d'équipe et la pensée critique.Lire la suite
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