La RPOA accueille HiringBranch en tant que nouveau partenaire technologique

Virginie, le 13 juillet 2021 - La Recruitment Process Outsourcing Association (RPOA) est ravie d'accueillir la Direction générale de l'embauche en tant que nouveau partenaire technologique. Ce nouveau partenariat apporte les capacités d'évaluation des candidats de HiringBranch aux membres de la RPOA et donne à la Direction de l'embauche un contact direct avec les membres du RPOA.

« Nous évaluons nos partenariats RPO de manière stratégique, à la recherche de partenaires technologiques et de solutions qui ajoutent de la valeur à l'ensemble de l'écosystème RPO », a déclaré Pam Verhoff, président du RPO avancé et membre du conseil consultatif de la RPO.

Stéphane Rivard, président et cofondateur de HiringBranch a décrit la valeur pour les fournisseurs de RPO : « Les évaluations linguistiques et de communication de HiringBranch aident les RPO à sélectionner les candidats rapidement et avec précision, ce qui les aide à sélectionner les candidats les plus performants pour le poste. L'amélioration de l'expérience des candidats est une valeur importante que les RPO s'efforcent d'offrir à leurs clients.

Fondée en 2014 par Rivard et Patricia Macleod, HiringBranch s'efforce de devenir le premier fournisseur mondial de formation et d'évaluation des compétences communicatives axées sur l'IA, permettant à des millions d'apprenants de communiquer de manière plus efficace et professionnelle, améliorant ainsi leur vie et leur carrière dans un monde connecté. Parmi les clients de HiringBranch figurent Amazon, Infosys, Accenture, Afni, Eishtec, l'Université McGill et l'Université Queen's de Belfast.

« Nous sommes ravis d'accueillir la Direction de l'embauche à bord du RPOA », a déclaré Jason Krumwiede Responsable de la pratique RPO avec résultats généraux et membre du conseil consultatif du RPO. « La technologie et l'innovation sont primordiales pour que les RPO demeurent concurrentiels sur le marché », a-t-il déclaré. « Grâce à la plateforme d'évaluation conversationnelle IA de HiringBranch, les RPO peuvent mesurer les compétences en communication des candidats tout comme ils peuvent mesurer les compétences techniques, ce qui peut être essentiel pour les clients des RPO. »

À propos de la RPOA

La Recruitment Process Outsourcing Association (RPOA) est une organisation essentielle et dirigée par ses membres au service de la communauté mondiale des RPO. Nous nous engageons à faire progresser, élever et promouvoir l'impartition des processus de recrutement en tant que solution stratégique pour les talents pour les organisations qui cherchent à atteindre leur plein potentiel grâce à leurs employés. Nous poursuivons notre grand objectif en favorisant une communauté collaborative où un leadership éclairé peut être créé et organisé afin d'éduquer le marché sur l'impartition des processus de recrutement. Pour plus d'informations sur le RPOA, visitez notre site Web à www.roassociation.org.

À propos de la Direction générale de l'embauche (anciennement Direction générale de l'apprentissage)

HiringBranch construit une série de produits d'évaluation, de formation et d'analyse alimentés par l'IA qui aident les entreprises à transformer le service à la clientèle vers l'excellence client.

Notre vision est de devenir le premier fournisseur mondial de formations et d'évaluations des compétences communicatives axées sur l'IA, permettant à des millions d'apprenants de communiquer de manière plus efficace et professionnelle, améliorant ainsi leur vie et leur carrière dans un monde connecté. Visitez notre site Web à www.hiringbranch.com.