Start your tailored free trial
See exactly how HiringBranch rises the best skilled candidates to the top. No guesswork. No phone screens.
Privillégiez les compétences aux diplômes
Des processus de sélection et des évaluations qui ciblent les meilleurs talents selon leurs compétences réelles.
Une amélioration garantie de vos processus et de la qualité.
Utilisez HiringBranch pour...
Assess candidates where they are
70% of candidates prefer communicating with employers on WhatsApp over email. Now you can use our award-winning, science and performance-based assessment to engage all your applicants where they already are.
Gouvernance de l'IA à l'échelle de l'entreprise
La plupart des solutions technologiques RH s'appuient sur des modèles d'IA publics, ce qui engendre des risques liés au recrutement et une variabilité des coûts. L'IA d'HiringBranch est une technologie propriétaire développée et gérée en interne, dotée d'une sécurité de niveau entreprise.Most HR tech relies on public AI models, creating hiring risk and cost variability. HiringBranch AI is proprietary technology built and controlled in-house with enterprise-grade security.
Nous gérons la notation. Vous gérez les données relatives aux compétences des candidats. Notre solution est transparente, certifiée SOC2, auditée par un organisme tiers et conforme à la loi 144 de la ville de New York.
Plus de 50 compétences relationnelles réunies dans une seule expérience candidat
Évaluez avec précision ce qui était jusqu'à présent impossible à mesurer : les compétences en communication et les compétences relationnelles dans le cadre du poste à pourvoir.
Nous ne nous contentons pas de promettre de meilleurs recrutements, nous le prouvons
« HiringBranch a simplifié et dynamisé notre processus d'embauche. Un grand nombre de candidatures sont filtrées automatiquement. Les RH passaient un temps considérable dans des entretiens de 15 à 20 minutes. Ce temps est aujourd'hui diminué de 80 %. »
« Dès le 3e mois avec HiringBranch, notre délai d’embauche a été réduit de moitié. Après 1 an, notre ratio entre les entretiens et les embauches a également été divisé par deux, passant de 6:1 à 3:1. Et surtout, nos clients sont ravis de la qualité des nouvelles recrues. »
« HiringBranch est précis, stimulant et pertinent. Il nous donne confiance dans nos processus alors que nous évoluons vers un modèle sans entretien. »
« Nous nous appuyons sur les scores de compétences de HiringBranch pour déterminer quels candidats réussiront dans leur poste et lesquels échoueront. Nous y voyons un outil supplémentaire précieux pour filtrer les candidats. »
.svg)